如果你在學校時很會「玩」，這份工作可能就是你的!

 天底下真的有這麼好玩的工作，可以讓你住在全世界24個國家的70個渡假村中，每天滑雪、射箭、玩風帆、做空中飛人，餐餐享用免費Buffet，同事來自全世界7大洲，一起邊玩邊領美金，這份工作的職稱叫做G.O.，法文全名為Gentils Organisateurs，意思是親善的接待宴客主人。

 

 

全世界目前有13,000人從事G.O.這份工作，大家來自110個不同的國家，在這裡和同事們一起工作，就像是在聯合國一樣，彼此合作時所帶來的文化交流，也是這份工作中美麗的學習。

 

 

G.O.不僅是一份職業，更是一種生活方式

G.O.的工作，將「玩」專業化，每一位G.O.在白天的工作時間，都會擔任一項專業工作，在水上的有衝浪、風帆、浮潛與獨木舟等，在陸地上的則有網球、排球、高爾夫球、射箭、滑雪與刺激好玩的空中飛人，每位G.O.就是渡假村的主人，在遊客需要時，帶領遊客了解這個渡假村迷人之處，隨著遊客去體驗一些新奇與驚險的娛樂運動，並且保護遊客安全，如果你很擅於跟小孩玩，選擇做孩子王，帶10歲以下的孩子上山下海也是其中一項專業!

 

 

每天當夜幕下垂時，G.O.又會變身為宴會主人，與來渡假村的世界各國遊客，一同享用超過30道菜的飯店級佳餚，再透過兼具聲光音效的舞台歌舞秀，讓渡假村中的客人們，見識到G.O.自己構思和精采演出的熱情，如果你的校園生活中，很喜歡辦迎新晚會，唱歌、跳舞、魔術、主持樣樣來，這個夜夜笙歌的生活方式，會讓你每天精神奕奕，工作笑咪咪。

 

 

「玩」也需要很多體力與學習

一大早，第一輛遊覽車開進渡假村時，G.O.手上捧著迎接貴賓的鮮花，高唱著歡迎歌謠，站在入口處，準備迎接興高采烈的客人，G.O.一天的工作，這才剛開始。

 

08:30 – 17:30

如果是負責海邊任務的G.O.，接著得要趕緊全身擦上厚厚一層防曬油，到海邊搬船、推船、準備教導遊客體驗風帆，從早上8點半到傍晚5點半，艷陽下的熱情與細心照顧一刻也不能少，如果當天還有沙灘排球賽，要能打球，幫忙在球場邊烤肉，計分當裁判，或是帶領趣味競賽。

 

18:30 – 19:30

傍晚完成海邊任務時，G.O.會運用難得的1小時空檔，趕緊回到房間裡梳洗，換上當天的主題服飾，像是泰國沙龍(salon)，或是紅白之夜，以另外一番輕鬆自在的面貌，邁入渡假村的自助式餐廳，和遊客們坐在一起用餐，遊客有各種不同的組合，可能是對新婚夫婦來渡假村蜜月，也可能是10多人的家族一起來玩，或是企業界的團體來開會兼渡假，G.O.要善盡主人的角色，用著英文、法文、日文或是自己的母語和遊客們閒話家常，每晚聊著不同且有趣的話題，有分享有學習，更需要源源不絕的熱情，在話語之間，也要同時將五臟餵飽，因為精彩的歌舞秀即將展開，充足的體力才能歌舞飛揚!

 

19:30 – 21:30

當遊客還在享用水果甜點時，G.O.需要先行告辭離開餐廳，因為G.O.需要趕往舞台表演區，準備換上今天的第三套服裝，「快快快，換上麥克傑克森舞蹈的服裝，拿錯了，不是那一套，那是明天晚上，民俗舞蹈穿的…」G.O.的記憶力真的要很好，每一晚在舞台上的表演，像是魔術秀、印度舞、馬戲雜耍、名人模仿秀，場場不一樣，場場都精彩，歌舞表演需要每一位G.O.的參與，充沛的精力是一位成功G.O.的必備條件。

 

21:30 ~學習時間的開始

歌舞秀結束了，游泳池也關閉了，遊客帶著快樂的心情回房時，G.O.並沒有準備回房休息，因為重要的學習時間才開始，剛加入渡假村的G.O.，要參加新人訓練，有些G.O.參加發展多項專業技能的訓練課程，像是國際潛水認證課程，有些G.O.需要採排練習歌舞秀，這群渡假村的主人，在夜深人靜時，總是一起踩著學習的步伐，為更精彩的明天，做最好的準備!

 

 

一周一天的休息也是學習

G.O.的工作每周只休息一天，這一天的空檔，並不足以讓G.O.回到自己的家鄉休假，因此G.O.會利用這天的空檔到渡假村外體驗當地生活，日本北海道、馬爾地夫、巴西、埃及、加勒比海、阿爾卑斯山，體驗世界各地的生活是這份工作最獨一無二的收穫。

 

 

G.O.是一份工作，還是一份事業?

22歲時做G.O.，同學們稱羨，周遊世界，邊玩邊賺美金，但是到了30歲，你可能會擔心爸媽說：「不要整天只會玩，回來找份正經一點的工作吧!」。

G.O. 的工作能做多久? 會有職涯發展的前途嗎?

 

 

世界級的渡假村擁有世界級的人才發展眼光，我們以印尼民丹島渡假村村長，職位等同是一個休閒飯店總經理的真實故事，來說明G.O.工作成為成功職涯事業的歷程。

 

 

Jessie是一位台灣女孩，政大廣告系畢業後，曾經從事與所學相關的行銷企劃工作，雖然工作順遂，但是她聽到心中不斷出現的聲音「我想看看世界」，於是在25歲時，就毅然決然地選擇離開台灣，開始飄洋過海的G.O.人生。海外工作的第一站是泰國普吉島，滿懷熱情的Jessie，除了在G.O.的工作要求上表現傑出，對於其他人不想做的雜事，更是一肩挑起，抱持著「多做就是多學」的心態，一步一腳印的默默貢獻著，這份對工作的投入與承擔力，讓她在短短8年內，輪調過4大洲的渡假村，並且在第5年就得以加入需要世界級選拔才能獲得的晉升培訓計畫。

 

 

G.O.的職涯發展管道，是由G.O.先升到核心G.O.(Key G.O.)，再到部門經理。如果在部門經理的角色上有卓越的績效表現，才會獲得主管的推薦，加入高階主管培訓計畫，高階主管的職涯方向有三種：

1. 負責渡假村餐廳與房務運作的飯店管理

2. 負責渡假村活動規劃與執行的娛樂管理

3. 負責管理渡假村中所有部門工作的村長

 

 

Jessie在加入高階主管培訓計畫時，正擔任全世界72個水上空間的部門主管，但是平步青雲從來就不是渡假村想要培養高階主管的方式，在培訓計畫中，Jessie被要求離開部門主管的高位，轉調到中南美洲，重新以G.O.的身分督導水上活動，自認為懂水性的她，雖然擁有潛水執照，負責督導來自其他國家的G.O.，卻也是團隊中唯一沒有力氣獨自搬船的成員，更不用說這輩子沒有開過快艇!

 

 

力氣太小、沒有專業的督導，如何能帶領來自以色列、美國以及加拿大的三位白人男性快艇高手? 這就是培訓計畫為考驗真正領導人才所設下的陷阱，Jessie每天清晨獨自到海邊練習搬船、推船、開快艇，每天超過9小時泡在水中，晚上洗澡時，拿蓮蓬頭的手，因為疼痛而控制不了的顫抖著，半夜爬進棉被時，得面對白天被小黑蚊叮咬後的痛癢，輾轉不能入眠，但是這些考驗，都抵不過因為性別與種族差異所帶來的歧視，但是如果這關不能過，Jessie就不可能在未來領導世界各國的G.O.時，成為一位跨文化、服人心的國際村長!

 

 

Jessie運用高度的學習力與毅力，克服了快艇專業上的難關，更憑藉著真心與公平，認真地帶領著部屬，當她在6個月後完成階段性任務，準備邁向下一個輪調職位時，當時渡假村的村長在歡送會中，告訴所有同仁，Jessie所領導的水上活動小組，是他過去以來，看過表現最好、團隊感情最棒的小組，這樣的稱讚證明了Jessie具備成為未來村長的真正領導潛能。

 

 

Jessie在2015年，她33歲，也就是進入G.O.工作的第8年，就榮升為渡假村村長，也成為渡假村成立65年來第一位台灣籍的村長，這條學習發展的路途並沒有因此劃上句號，Jessie除了原來就能表達流利的中文和英文，更讓自己的法文進步到可以用法文與總部開會、用法文在渡假村主持晚會的境界。

 

 

對Jessie來說，G.O.不僅是一份工作，更是她專心致力的一番事業，即使身為村長，遊客仍然會在餐廳中看到她一桌一桌問候的親切身影，在游泳池畔聽到她和孩子對話時，溫暖的笑聲，還有歌舞秀中，她揮汗演出的印度肚皮舞，她真是渡假村稱職的主人，她很快樂，遊客也很快樂，不就是賓主盡歡的最高境界!